求真务实 积极上进 ——普利凯积极贯彻落实集团公司2022年度工作会议精神

发布时间：2022-05-12

2022年集团工作会议召开后，普利凯迅速组织公司各部门管理人员开展专题学习会，暨公司业务推进大会，传达工作会议精神，积极落实集团公司推动专业公司深化发展要求，深度融入集团建筑产业链的战略部署。公司总经理周林根主持会议，公司高层及各部门负责人参会。

总经理周林根在会议中宣贯了2022年度集团公司工作报告和2022年度工作要求。他指出，集团公司2022年工作会议精神为我们下一步工作指明了方向，要变压力为动力，以动力激发活力，将责任化为使命，因使命鼓起干劲，凝心聚力、主动作为，深刻把握集团公司2022年总体目标和工作部署，紧密结合自身实际，进一步理清细化工作思路，通过构建新产品体系，创新盈利模式，创造新的业绩，统筹安排各项工作，切实把集团公司工作会议精神落到实处、见到实效，确保各项工作顺利完成和各项目标的全面实现。

会上公司经营班子成员、管理人员均表示，将继续围绕集团公司“稳中有进、变中求进”的工作总基调，紧跟“区域化经营、板块化发展”的战略步伐，以公司2022年度工作经济会议要求为准则，求真务实、积极上进，赢得企业发展的未来。
 

 

会上，各部门负责人就第一季度工作成果及第二季度工作计划和具体实施步骤进行了汇报。领导班子也对各部门工作提出具体要求，管理人员要不断强化风险管控意识，提升法务风险管控、成本管控、财务风控能力。营销端要持续深入做好二次经营工作，抓市场、保订单、做好资金回笼。产品端要聚焦今年核心产品陶粒轻质墙板顺利投产，同时要完善市政混凝土新产品推广、业务拓展和产品体系搭建；并继续研发推广钢结构住宅陶粒混凝土外墙自保温墙体，从而构建装配式墙体材料、结构材料、园林景观材料三位一体的产品架构体系。系统端要持续对接集团公司智能物料系统、供应协同系统，结合公司ERP系统，推进公司内部数字化升级。组织端、人员端要继续坚持党建带工建，党建带团建，加强党委领导能力，全面提升公司企业文化；并继续深入开展创先争优活动、各类培训及职称评定工作，持续推进公司人才队伍建设。
 

最后，周总强调，要继续通过研讨会、专题学习等方式，在全公司范围内持续传达学习贯彻集团工作会议精神。要按照职责分工主动认领，明确年度工作目标、工作重点和保障措施，对重点工作进行梳理和分解，形成各部门年度重点工作，通过细化目标，明确责任，抓好督办，并通过考核进一步确保各项工作落实、落细、落地，确保完成2022年的各项目标任务。